یوتاب

پروژه و پایان نامه , مقاله , تحقیق , سوالات , طرح توجیهی و کار آموزی, فروشگاه جامع مهندسی صنایع, مدیریت و مقالات آموزشی مهندسی صنایع و مدیریت, MCDM فازی

یوتاب

پروژه و پایان نامه , مقاله , تحقیق , سوالات , طرح توجیهی و کار آموزی, فروشگاه جامع مهندسی صنایع, مدیریت و مقالات آموزشی مهندسی صنایع و مدیریت, MCDM فازی

۱۲ مطلب در دی ۱۳۹۵ ثبت شده است

روش تصمیم گیری و رتبه بندی کوپراس COPRAS از روش های جدید و نوین در رتبه بندی، تصمیم گیری، اولویت بندی، سطح بندی و در مجموع انتخاب بهترین گزینه ها در یک موضوع می باشد و در همه رشته های علمی کابرد دارد. در این روش گزینه های مختلف از نظر معیارهای متعدد به صورت مستقل (و نه مقایسه زوجی) مورد ارزیابی قرار گرفته و گزینه ها بر حسب هدف اولویت بندی می شوند. این روش در عین جدید بودن بسیار راحت و روان می باشد. مزیتهای این روش نسبت به سایر روش ها، ساده بودن مراحل کار، در نظر گرفتن کلیه داده های یک معیار، تفکیک معیارهای مثبت و منفی و غیره است.

لازم به ذکر است که روش کوپراس به عنوان اصلاحیه روش ویکور می باشد که به شیوه ای آسان تر و با دقت بیشتر آلترناتیوها را رتبه بندی می کند.رویکرد فازی نیز برای مقابله با عدم قطعیت و ابهام موجود در عبارات کلامی پاسخ‌دهندگان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده و مراحل تکنیک ویکور به صورت ریاضی و همراه با یک مثال عددی به صورت کامل آموزش داده شده است. این فایل شما را برای تحلیل فصل چهارم پایان نامه یاری خواهد کرد.

COPRAS (as the multi-variable decision making models)

الگوریتم تکنیک کوپراس

1- تشکیل ماتریس تصمیم

2- نرمال سازی داده ها

3-  تشکیل ماتریس وزین

4- محاسبه شاخص مثبت و منفی

5- محاسبه مزیت نسبی

6-محاسبه مطلوبیت نسبی و رتبه بندی

دانلود


  • ADMIN

مسائل MCDM معمولی برای رتبه بندی تعداد محدودی از گزینه های تصمیم که هر کدام از آنها باید به صورت همزمان بر اساس معیارهای متفاوت سنجیده شوند، بکار گرفته می شوند. روش کوپراس، ارزش تابع مطلوبیت، یک گزینه شدنی را بر اساس مقادیر نسبی ارزش ها و اوزان معیارهای اصلی در نظر گرفته شده در یک مساله تعیین می کند.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.


  • ADMIN

تکنیک دیماتل از انواع روش‌های تصمیم‌گیری بر اساس مقایسه‌های زوجی است. بنابراین کافی است یک ماتریس مقایسه زوجی تشکیل دهید و سپس از یک طیف مشخص برای نمره دهی استفاده کنید.

تکنیک دنپ (DANP)، در واقع ترکیب دو تکنیک دیمتل (DMATEL) و ANP، می باشد و پرسشنامه تکنیک دنپ هیچ تفاوتی با پرسشنامه تکنیک دیمتل ندارد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.

 

 دانلود

  • ADMIN

مقاله ترجمه شده با عنوان انگلیسی : Sustainable Human Resource Management in theory and practice

عنوان ترجمه شده: مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل

سال انتشار مقاله : 2014

 

 چکیده مقاله: مفهوم پایداری به عنوان (( توانایی یک سازمان در راه رسیدن به اهداف تجاری و افزایش ارزش سهام سهامداران بلند مدت از راهگاه یکپارچه کردن فرصت های اجتماعی ,اقتصادی و محیطی با استراتژی های مد نظر سازمان )) که برای هر سازمانی که در سطح جهانی فعالیت می کند حیاتی به نظر می رسد.علاوه بر این باید در نظر گرفت منابع انسانی جزو دارائی های ارزشمند سازمان به شمار می آید. هدف این مقاله آزمودن فاکتورهای مهم در ارگان هایی است که به سمت پایداری بزرگتری حرکت می کنند در حالیکه منابع انسانی نیز در این حیطه ها نقش موثری را بازی می کند. در ابتدا مقاله راجع به اینکه مفهوم پایداری چگونه بوجود آمده بحث می کند و سپس نقش مدیریت منابع انسانی در پایداری یک سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. تعداد نه شرکت بزرگ چند ملیتی در سطح جهان بعنوان شرکت های موفق در زمینه های محیطی, دولتی و مسولیت اجتماعی و مدیریت ذیتفعان مورد تحقیق و مطالعه قرار گرفتند.


دانلود

  • ADMIN

در بسیاری از پژوهش های علمی بعد از مطالعه کتابخانه ای، متناسب با مبانی نظری از پرسشنامه استفاده  می شود.

پرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از برخی مفاهیم و تعاریف تئوریکی و تخصصی جهت ایجاد وضوح بیشتر پاسخ دهندگان.

بخش دوم پرسشنامه شامل اطلاعات شخصی که دارای هفت سوال که شامل جنس، سن، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، شغل، سنوات خدمت و رایانامه پاسخ دهندگان.

بخش سوم نیز شامل سوالاتی مرتبط با متغیرهای تحقیق می باشد.

تحلیل پرسشنامه مذکور به این صورت است که پس از تهیه؛ پرسشنامه بومی سازی مدل در اختیار خبرگان قرار داده می شود تا درباره معیارهای درنظرگرفته شده اعلام نظر نمایند، بدین شکل که بر اساس طیف ۱ تا ۱۰ (از اهمیت بسیار کم تا اهمیت بسیار زیاد) به هر یک از معیارها عددی اختصاص دهند و در صورت نیاز معیار موثر دیگری را با توجه به هدف پژوهش معرفی نمایند. تنها معیارها و استراتژی هایی درنظر گرفته می شوند که دارای میانگین بیشتر از هفت باشند.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.


دانلود

  • ADMIN

بهبود هر سیستمی مستلزم شناخت اجزا و ارتباط بین آنهاست. برای دستیابی به این شناخت سازوکارهای مختلفی ایجاد شده است. یکی از روش‌هایی که اخیراً مطرح شده و با اقبال زیادی نیز مواجه شده است تکنیکی موسوم به مدل سازی ساختاری تفسیری است. با استفاده از این تکنیک، ضمن شناسایی عناصر و رابطه بین آنها، قدرت نفوذ و میزان وابستگی هر یک از عناصر نیز مشخص می‌شود و بدین ترتیب می‌توان با تمرکز بر روی عناصر کلیدی، موجبات بهبود سیتسم را به صورت موثر فراهم نمود.

روش ISM یک روش ساختار تفسیری است که در سال 2006 توسط آگاروال مطرح گردید و در سال 2007 توسط کانان در مقاله‌ای ارائه شد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.


دانلود

  • ADMIN

روش آراس توسط زاوادسکاس و ترسکیس در سال 2010 در مقاله ای تحت عنوان ‹‹یک روش جدید ارزیابی نرخ افزایشی در تصمیم گیری چند معیاره ›› در مجله ی معتبر علمی ‹‹توسعه ی تکنولوژیکی و اقتصادی اقتصاد ›› ارائه شده است. مسائل MCDM معمولی برای رتبه بندی تعداد محدودی از گزینه های تصمیم که هر کدام از آنها باید به صورت همزمان بر اساس معیارهای متفاوت سنجیده شوند، بکار گرفته می شوند. روش آراس ، ارزش تابع مطلوبیت، یک گزینه شدنی را بر اساس مقادیر نسبی ارزش ها و اوزان معیارهای اصلی در نظر گرفته شده در یک مساله تعیین می کند.

 

این فایل WORD حاوی  توضیح کامل در رابطه با تکنیک ARAS بشکل گام به گام و کاملا تشریحی است که به صورت موردی در شرکت کاله انجام پذیرفته است.با توجه به موردی بودن تحقیق، تمام اعداد واقعی بوده و تکنیک دنپ به صورت عملی در یک شرکت معتبر تست شده است. این فایل شما را برای تحلیل فصل چهارم پایان نامه یاری خواهد کرد، علاوه بر این شما می توانید از این فایل بصورت مستقیم در پایان نامه یا هر نوع تحقیق دیگر استفاده کنید.

 

مراحل گام به گام تکنیک ARAS:

مرحله اول تعیین ماتریس تصمیم

مرحله دوم نرمال سازی ماتریس تصمیم

مرحله سوم وزین نمودن ماتریس نرمالایز شده

مرحله چهارم انتخاب بهترین گزینه (اولویت بندی)

 

دانلود

  • ADMIN

دانلود پاسخ پرسش های نه فصل از ده فصل کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید.

http://owlbook.net/wp-content/uploads/2016/08/532262-736387.jpg

پاسخ کامل پرسش ها به صورت فایل ورد به راحتی برای امتحان آماده باشید
کار تیمی دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

 

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: world
  • ADMIN

آزمون فرض فازی ، تعمیم آزمون فرض آماری کلاسیک می­باشد که دارای ارزشی قطعی(۱و۰) است. این آزمون برای تعیین درجه درستی یک فرضیه مورد استفاده قرار می­گیرد. آزمون فرض فازی، فرضیه ۰H را به اندازه α و فرضیه های جایگزین را به اندازه( α -۱ ) تایید می­نماید.

در آزمون فرض آماری، محقق یک فرضیه تهی دارد و هدف از آزمون فرض آماری،  تصدیق فرضیه تهی می­باشد. آزمون نتیجه قطعی دارد: یا فرضیه تهی رد می شود یا باقی می­ماند. مطابق تئوری آمار، باقی ماندن فرضیه تهی نباید به معنای تائید فرضیه باقی بماند.مطابق تئوری آمار باقی ماندنفرضیه تهی تنها بدین معنا است که شواهدآماری کافی مبنی بر نادرست بودن فرضیه تهی وجود ندارد. از طرف دیگر، رد فرضیه تهی بدان معنا است که فرضیه های جایگزین نامحدودی وجود دارد که یکی از آنها درست است.

آزمون فرض فازی همانند آزمون فرض کلاسیک دارای چهار گام است. تدوین فرضیه ها ،نمونه گیری،آزمون فرضیه­ها و تصمیم­گیری. در گام تدوین فرضیه ها، فرضیه تهی و جایگزین تعریف می گردند. در گام نمونه گیری، یک زیر مجموعه D ازکل داده ها (به عنوان نمونه) انتخاب می شود.این نمونه باید دارای عناصر کافی باشد تا با در جه رضایت مشخصی  نماینده کل داده ها باشد.

 

 

در این فایل به صورت کامل، فرایند انتقال تکنولوژی را با استفاده از آزمون فرض فازی مورد بررسی قرار داده ایم. این فایل WORD حاوی 50 صفحه توضیح کامل در رابطه با تکنیک آزمون فرض فازی بشکل گام به گام و کاملا تشریحی است که به صورت موردی انجام پذیرفته است.با توجه به موردی بودن تحقیق، تمام اعداد واقعی بوده و تکنیک فوق به صورت عملی در یک شرکت معتبر تست شده است.

این فایل شما را برای تحلیل فصل چهارم پایان نامه یاری خواهد کرد، علاوه بر این شما می توانید با آموزش تصویری حل آزمون فرض فازی در نرم افزار fuzzy tech ، که در این فایل آموزشی ارائه گردیده؛ همه مراحل تحقیق خود را با استفاده از این نرم افزار انجام دهید.


دانلود

  • ADMIN

دانلود پاسخ پرسش های پایان فصل کتاب تئوری و طراحی سازمان ریچارد ال دفت (جلد 1 و 2)، ترجمه اعرابی و پارساییان.

 دانلود پرسشهای پایان فصل کتاب تئوری و طراحی سازمان ال دفت

به راحتی برای امتحان آماده باشید. پاسخ کامل به پرسش ها توسط دو گروه از دانشجویان به صورت جدا گانه(دو فایل مجزا).
کار تیمی دانشجویان مدیریت اجرایی دانشگاه خوزستان و دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران.

 

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: world و pdf


دانلود

  • ADMIN