کسب درامد در خانه اموزش سوخت نگاری

بی نظیر ترین کسب درامد در خانه اموزش سوخت نگاری

کسب درآمد بالا در منزل ماهیانه (کار در منزل با درآمد میلیونی درماه بدون کلاهبرداری) اگر واقعا به دنبال کار در منزل با درآمد بالا هستید. متن این آگهی را با دقت بخوانید قطعا دید شما عوض خواهد شد. اگر دنبال کار در منزل با درآمد عالی هستید. اگر از انواع آگهی های موجود در اینترنت که به شما وعده ی کار در منزل با درآمد بالا میدهند خسته شده اید.و راهی برای کسب درامد در منزل پیدا نکرده اید .اگر واقعا از پیدا کردن کار خسته شده اید .اگر دانشجو هستید وبه خاطر برنامه ی کلاسها از رفتن به سرکار ع ...

دریافت فایل

دانلود ریتم های ارگ

ریتم های ارگ مجموعه 1

با سلام به همه دوستان عزیز از این پس هر چند روز با یک مجموعه جدید از انواع ریتم ها،سمپل ها،دموها و آهنگهای آماده ارگ که قابلیت اجرا بر روی کلیه کیبورد های کرگ را دارند همراهتان هستیم. اگر مبتدی هستید و به دنبال ساخت آهنگ خودتان میباشید با مجموعه ریتمه و آهنگهای آماده ما به یک حرفه ای تبدیل شوید و در میان اطرافیانتان بدرخشید. دانلود جدیدترین ریتم های6/8 ،4/4 ،2/4 ، ریتم آهنگ های سنتی و مدرن: فارسی ، بندری ، بستکی ، آبادانی ، بوشهری ، بلوچی ، شیرازی ، گیلکی ، مشهدی ، کرمانی ، ترکی ، کردی و ... ...

دریافت فایل

پاورپوینت سیستم های تصمیم یار هوشمند (DSS), شامل 63 اسلاید

سیستم پشتیبانی از تصمیم (Dss: Decision support system)
مجموعه ای از برنامه ها و داده های مرتبط بهم که برای کمک به تحلیل و تصمیم گیری طراحی می شوند.کمک این گونه سیستم ها در تصمیم گیری بیش از سیستم های مدیریت اطلاعات (MIS) یا سیستم های اطلاعات اجرایی(EIS) است.

DSS اولین بار در سالهای 1970 توسط آقای Lester مطرح شد.
از بدو ظهور ایده تصمیم گیری به کمک کامپیوتر در انستیتو تکنولوژی کارنگی "CARNEGIE" تا به امروز، تعاریف متعددی برای DSS پیشنهاد شده است . این تعددتعابیر تاحدودی به سیر تکاملی این رویکرد بازمی گردد. تعاریف اولیه بیشتر بر قابلیت DSS درحل مسائل نیمه ساختاریافته تمرکز داشته اند و تعاریف بعدی اجزای اصلی سیستم و فرایند طراحی آن را موردتوجه قرار داده اند. دلیل دیگر این اختلاف، در زوایای نگرش متفاوت به موضوع نهفته است .

 

فهرست مطالب:

جایگاه DSS در کامپیوتر

تعریف DSS

مقایسه DSS با سیستم های پردازش تراکنش

روند تغییرات DSS‌

معماری چند لایه BI و جایگاه DSS در آن

برخی از خصوصیات DSS

معماری Enterprise

معماریDSS در4 فاز (Simon’s 4 Phase)

مدل سایمون- فاز هوشمندی

مدل سایمون- فاز طراحی

مدل سایمون- فاز انتخاب

تعریف سیستم تصمیم ‌یار

بهینه سازی از طریق برنامه سازی ریاضی

انواع شبیه سازی

زبانهای مدلسازی

و...

دانلود

 

پکیچ کامل مقالات منتخب نوآوری باز ( 80 مقاله فارسی و انگلیسی), open innovation

نوآوری باز از شرکت ها می خواهد که در کسب و کارخود از ایده ها و فناوری های بیرونی بهره برند و به دیگر شرکت ها هم اجازه دهند از ایده های بی استفاده آنها بهره مند شوند. شرکت ها برای این کار باید رویکرد خود را باز کنند تا ایده ها و فناوری های بیرونی به سادگی در آن جریان یابند و دانش درونی بیشتری هم به بیرون راه یابد.

What is Open Innovation

Open Innovation is the use of purposive inflows and outflows of knowledge to accelerate innovation. With knowledge now widely distributed, companies cannot rely entirely on their own research, but should acquire inventions or intellectual property from other companies when it advances the business model

 

هدف ما از تهیه این بسته آن بوده است که از طریق گردآوری مطالعات انجام شده در زمینه نوآوری باز (80 مقاله)، به مفاهیم، رویکردها، دیدگاه ها، مدلها، روندهای اصلی و عوامل کلیدی موفقیت نوآوری باز و ... دست یابیم.

 

مشخصات کلی:
این بسته شامل 80 مقاله در رابطه با نوآوری باز است.
60 مقاله انگلیسی و 20 مقاله فارسی است.
اکثر قریب به اتفاق مقالات لاتین از پایگاه های معتبری مانند science direct جمع آوری شده است.

دانلود

اصلاحیه ویکور, آموزش تکنیک تصمیم گیری کوپراس (COPRAS) فازی و قطعی

روش تصمیم گیری و رتبه بندی کوپراس COPRAS از روش های جدید و نوین در رتبه بندی، تصمیم گیری، اولویت بندی، سطح بندی و در مجموع انتخاب بهترین گزینه ها در یک موضوع می باشد و در همه رشته های علمی کابرد دارد. در این روش گزینه های مختلف از نظر معیارهای متعدد به صورت مستقل (و نه مقایسه زوجی) مورد ارزیابی قرار گرفته و گزینه ها بر حسب هدف اولویت بندی می شوند. این روش در عین جدید بودن بسیار راحت و روان می باشد. مزیتهای این روش نسبت به سایر روش ها، ساده بودن مراحل کار، در نظر گرفتن کلیه داده های یک معیار، تفکیک معیارهای مثبت و منفی و غیره است.

لازم به ذکر است که روش کوپراس به عنوان اصلاحیه روش ویکور می باشد که به شیوه ای آسان تر و با دقت بیشتر آلترناتیوها را رتبه بندی می کند.رویکرد فازی نیز برای مقابله با عدم قطعیت و ابهام موجود در عبارات کلامی پاسخ‌دهندگان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده و مراحل تکنیک ویکور به صورت ریاضی و همراه با یک مثال عددی به صورت کامل آموزش داده شده است. این فایل شما را برای تحلیل فصل چهارم پایان نامه یاری خواهد کرد.

COPRAS (as the multi-variable decision making models)

الگوریتم تکنیک کوپراس

1- تشکیل ماتریس تصمیم

2- نرمال سازی داده ها

3-  تشکیل ماتریس وزین

4- محاسبه شاخص مثبت و منفی

5- محاسبه مزیت نسبی

6-محاسبه مطلوبیت نسبی و رتبه بندی

دانلود

پرسشنامه تکنیک کوپراس، COPRAS

مسائل MCDM معمولی برای رتبه بندی تعداد محدودی از گزینه های تصمیم که هر کدام از آنها باید به صورت همزمان بر اساس معیارهای متفاوت سنجیده شوند، بکار گرفته می شوند. روش کوپراس، ارزش تابع مطلوبیت، یک گزینه شدنی را بر اساس مقادیر نسبی ارزش ها و اوزان معیارهای اصلی در نظر گرفته شده در یک مساله تعیین می کند.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.

دانلود

دانلود پرسشنامه دیمتل، پرسشنامه DANP ، پرسشنامه ترکیب دیمتل و ANP

تکنیک دیماتل از انواع روش‌های تصمیم‌گیری بر اساس مقایسه‌های زوجی است. بنابراین کافی است یک ماتریس مقایسه زوجی تشکیل دهید و سپس از یک طیف مشخص برای نمره دهی استفاده کنید.

تکنیک دنپ (DANP)، در واقع ترکیب دو تکنیک دیمتل (DMATEL) و ANP، می باشد و پرسشنامه تکنیک دنپ هیچ تفاوتی با پرسشنامه تکنیک دیمتل ندارد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.

 

 دانلود

مقاله بهمراه ترجمه : مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل، Suistainable Human Resource Management In Theory And Practice

مقاله ترجمه شده با عنوان انگلیسی : Sustainable Human Resource Management in theory and practice‏

عنوان ترجمه شده: مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل

سال انتشار مقاله : 2014

 

 چکیده مقاله: مفهوم پایداری به عنوان (( توانایی یک سازمان در راه رسیدن به اهداف تجاری و افزایش ارزش سهام سهامداران بلند مدت از راهگاه یکپارچه کردن فرصت های اجتماعی ,اقتصادی و محیطی با استراتژی های مد نظر سازمان )) که برای هر سازمانی که در سطح جهانی فعالیت می کند حیاتی به نظر می رسد.علاوه بر این باید در نظر گرفت منابع انسانی جزو دارائی های ارزشمند سازمان به شمار می آید. هدف این مقاله آزمودن فاکتورهای مهم در ارگان هایی است که به سمت پایداری بزرگتری حرکت می کنند در حالیکه منابع انسانی نیز در این حیطه ها نقش موثری را بازی می کند. در ابتدا مقاله راجع به اینکه مفهوم پایداری چگونه بوجود آمده بحث می کند و سپس نقش مدیریت منابع انسانی در پایداری یک سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. تعداد نه شرکت بزرگ چند ملیتی در سطح جهان بعنوان شرکت های موفق در زمینه های محیطی, دولتی و مسولیت اجتماعی و مدیریت ذیتفعان مورد تحقیق و مطالعه قرار گرفتند.

دانلود

دانلود پرسشنامه دلفی، پرسشنامه بومی سازی متغییرها و مدل تحقیق

در بسیاری از پژوهش های علمی بعد از مطالعه کتابخانه ای، متناسب با مبانی نظری از پرسشنامه استفاده  می شود.

پرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از برخی مفاهیم و تعاریف تئوریکی و تخصصی جهت ایجاد وضوح بیشتر پاسخ دهندگان.

بخش دوم پرسشنامه شامل اطلاعات شخصی که دارای هفت سوال که شامل جنس، سن، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، شغل، سنوات خدمت و رایانامه پاسخ دهندگان.

بخش سوم نیز شامل سوالاتی مرتبط با متغیرهای تحقیق می باشد.

تحلیل پرسشنامه مذکور به این صورت است که پس از تهیه؛ پرسشنامه بومی سازی مدل در اختیار خبرگان قرار داده می شود تا درباره معیارهای درنظرگرفته شده اعلام نظر نمایند، بدین شکل که بر اساس طیف ۱ تا ۱۰ (از اهمیت بسیار کم تا اهمیت بسیار زیاد) به هر یک از معیارها عددی اختصاص دهند و در صورت نیاز معیار موثر دیگری را با توجه به هدف پژوهش معرفی نمایند. تنها معیارها و استراتژی هایی درنظر گرفته می شوند که دارای میانگین بیشتر از هفت باشند.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.

دانلود

دانلود پرسشنامه تکنیک ISM، پرسشنامه مدل ساز ی ساختاری تفسیری

بهبود هر سیستمی مستلزم شناخت اجزا و ارتباط بین آنهاست. برای دستیابی به این شناخت سازوکارهای مختلفی ایجاد شده است. یکی از روش‌هایی که اخیراً مطرح شده و با اقبال زیادی نیز مواجه شده است تکنیکی موسوم به مدل سازی ساختاری تفسیری است. با استفاده از این تکنیک، ضمن شناسایی عناصر و رابطه بین آنها، قدرت نفوذ و میزان وابستگی هر یک از عناصر نیز مشخص می‌شود و بدین ترتیب می‌توان با تمرکز بر روی عناصر کلیدی، موجبات بهبود سیتسم را به صورت موثر فراهم نمود.

روش ISM یک روش ساختار تفسیری است که در سال 2006 توسط آگاروال مطرح گردید و در سال 2007 توسط کانان در مقاله‌ای ارائه شد.

 

فایل حاضر به صورت WORD  بوده وتوضیحات اضافی به صورت هایلایت در آن ذکر شده است. با توجه به توضیحات ارائه شده در فایل شما می توانید در عرض چند دقیقه پرسشنامه را با تحقیق خود متناسب سازی کرده و از آن استفاده کنید.

دانلود